Decreto 205/2025: la oferta de empleo público de Sanidad en la Comunitat Valenciana

Qué es el Decreto 205/2025

Es la norma que autoriza a la Conselleria de Sanidad a seleccionar personal de nuevo ingreso con carácter fijo. Se dicta al amparo del artículo 70 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y del artículo 39 de la Ley 6/2025 de presupuestos de la Generalitat, y antes de aprobarse pasó por la Mesa Sectorial de Sanidad, como exigen los artículos 79 y 80.2.d de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco.

Entró en vigor el día siguiente al de su publicación. Define la oferta como un conjunto de plazas vacantes y dotadas en el presupuesto de la Generalitat, repartidas por categorías en los anexos I a III y resumidas en el IV.

Las cifras: de dónde salen las 5.797 plazas

El apartado segundo desglosa el total: 1.786 plazas corresponden a la tasa de reposición y 4.011 plazas a la tasa específica y extraordinaria que el decreto vincula a la reducción de la temporalidad en el empleo público. La suma es 5.797.

El anexo IV resume cómo se reparten entre tipo de personal y turno:

Dentro de las estatutarias, el anexo I recoge las categorías básicas (5.315 plazas, de ellas 2.933 de turno libre y 2.382 de promoción interna) y el anexo II las especialidades de facultativo/a especialista (294 plazas, 237 y 57). El decreto incluye además 70 plazas estatutarias del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y 128 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, y pone tres plazas a disposición de la Universitat de València para la docencia de Ciencias de la Salud.

Las categorías con más plazas

Estas son las diez mayores entre los anexos I y II:

Cuatro de las cinco primeras filas son las categorías que se preparan con test: enfermería, TCAE, celador y auxiliar administrativo suman 3.229 plazas, el 55,7 % de toda la oferta. Hay un análisis por categoría de enfermería, celador, TCAE y auxiliar administrativo.

Turno libre y promoción interna

Para el personal estatutario el decreto reserva el 50 % de las plazas ofertadas a promoción interna, salvo en las de titulación sanitaria del subgrupo A1, donde la reserva es del 20 %. Para el personal funcionario la reserva es del 40 %, según el artículo 135.2 de la Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana.

Una regla práctica del quinto apartado: si las plazas de promoción interna no se cubren, se acumulan a las del turno libre. Quien se presenta por turno libre compite por las plazas de ese turno, y las que sobren de promoción interna pasan a engrosarlas.

Reserva para personas con discapacidad

El cuarto apartado reserva un 7 % de las plazas estatutarias para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, con al menos un 2 % de las plazas ofertadas para discapacidad intelectual. Para el personal funcionario el cupo no baja del 10 %, según el artículo 64 de la Ley 4/2021. En los dos casos hay que superar el proceso selectivo y acreditar la discapacidad y la compatibilidad con las funciones.

El precedente de la última convocatoria lo confirma: en la de 2021 el cupo fue de 29 plazas en celador, 236 en enfermería, 180 en TCAE y 54 en auxiliar administrativo, lo que equivale al 7 % del turno libre de cada categoría.

El plazo: tres años para convocar

El apartado tercero dice que la Conselleria convocará los procesos selectivos "en el plazo improrrogable de tres años, desde la publicación de este decreto". Con publicación el 31 de diciembre de 2025, el límite llega hasta finales de 2028. El apartado séptimo añade que las plazas de varios anexos y ofertas se pueden acumular y convocar de forma conjunta por categoría profesional.

Las dos ofertas anteriores siguen la misma regla, y la Conselleria las agrupa con la de 2025 en una sola página de empleo público ("Oferta de Empleo Público 2023-24-25"). Cada una tiene su propio reloj:

Dicho de otra forma: el reloj más corto es el de 2023 y, con la acumulación del apartado séptimo, una convocatoria conjunta por categoría puede reunir plazas de las tres ofertas. Para quien prepara una categoría, lo útil es el orden de magnitud: en celador, por ejemplo, las tres ofertas suman 906 plazas, y en TCAE, 1.410 entre turno libre y promoción interna.

Cómo usar este decreto para preparar tu categoría

Con el decreto en la mano, el plan es concreto: elige la categoría, localiza su cifra de plazas y empieza por el temario de referencia de la última convocatoria (DOGV núm. 9117 de 2021 para enfermería, TCAE y celador, y DOGV núm. 9067 para auxiliar administrativo). Quien llega a la convocatoria con el temario hecho parte con ventaja sobre quien lo empieza el día que se publica.

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Fuentes oficiales

• Decreto 205/2025, de 26 de diciembre, del Consell (DOGV núm. 10272, de 31.12.2025)
• Decreto 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell, oferta de empleo público de 2023 (DOGV)
• Decreto 200/2024, de 30 de diciembre, del Consell, oferta de empleo público de 2024 (DOGV)
• Oferta de Empleo Público 2023-24-25, Conselleria de Sanidad