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Enfermero/a · Tema 13 de 38 · bloque de normativa sanitaria común (n.º 7 del bloque)

Ley de prevención de riesgos laborales

Ley de prevención de riesgos laborales.

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Qué hay dentro de este tema

10secciones
45preguntas de test
3.732palabras
18′lectura

Índice de secciones

  1. Fundamento constitucional y concepto de prevención de riesgos laborales
  2. Ámbito de aplicación, política preventiva y principios de la acción preventiva
  3. Derechos de las personas trabajadoras y obligaciones del empresario
  4. Evaluación de riesgos, planificación preventiva y equipos de trabajo
  5. Información, formación, consulta y participación de los trabajadores
  6. Protección de trabajadores especialmente sensibles, maternidad y relaciones temporales
  7. Organización de la prevención, vigilancia de la salud y ámbito sanitario
  8. Condiciones de seguridad en lugares de trabajo, emergencias, documentación y coordinación
  9. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  10. Lo que más cae

Documentos oficiales que cita

3 normas

Cada referencia del texto abre la norma por su artículo. En móvil, se abre el panel de fuentes.

Qué incluye el acceso a Enfermero/a

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Una pregunta de muestra, entera

Con su explicación y su fuente, exactamente como las verás dentro. Esta pregunta es de este tema.

Según la Ley 31/1995, ¿cuál es el objeto de la política en materia de prevención?
ALa ordenación de las sanciones administrativas aplicables por incumplimientos preventivos en cualquier empresa
BLa promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
CLa reducción exclusiva de la siniestralidad mediante controles periódicos de los equipos y de las instalaciones
DLa determinación de las prestaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Respuesta correcta: B. El artículo 5.1 establece que la política en materia de prevención tiene por objeto promover la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. No la limita a sanciones, prestaciones o controles concretos.
Fuente: Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, Artículo 5
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