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Enfermero/a · Tema 3 de 38 · bloque general (n.º 3 del bloque)

Plan de igualdad de la Conselleria de Sanidad

Plan de igualdad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Políticas públicas: modelos de decisión. Evaluación de las políticas públicas: indicadores. Ética pública y buen gobierno. La aplicación del principio de transparencia en la Administración valenciana y su régimen jurídico. Normativa aplicable en la Comunitat Valenciana en materia de dependencia y personas con diversidad funcional.

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Qué hay dentro de este tema

13secciones
40preguntas de test
3.667palabras
17′lectura

Índice de secciones

  1. Igualdad en la Conselleria de Sanidad y marco normativo aplicable
  2. Violencia de género: protección integral y derechos
  3. Políticas públicas: concepto, ciclo y modelos de decisión
  4. Evaluación de las políticas públicas e indicadores
  5. Ética pública y buen gobierno en la Administración
  6. Transparencia y acceso a la información en la Comunitat Valenciana
  7. Régimen jurídico valenciano de transparencia, publicidad activa y participación
  8. Dependencia: autonomía personal, prestaciones y procedimiento
  9. Diversidad funcional y competencias de la Comunitat Valenciana
  10. Los planes de igualdad: obligación, contenido y transparencia
  11. Libertad sexual e integridad moral en el trabajo, y sociedad de la información
  12. Empleo y víctimas de violencia de género
  13. Lo que más cae

Documentos oficiales que cita

3 normas

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El artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007 menciona discriminaciones que quedan especialmente comprendidas en el principio de igualdad de trato. ¿Cuáles?
ALas derivadas del lugar de residencia y de la nacionalidad
BLas derivadas de la antigüedad y la titulación académica
CLas derivadas de la afiliación sindical y de la militancia política del trabajador
DLas derivadas de la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil
Respuesta correcta: D. El artículo 3 dispone que el principio de igualdad de trato supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
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