Auxiliar administratiu/a — exercici de 18/12/2022 (torn lliure)
50preguntes
63minuts
1anul·lades
4amb norma canviada
Enunciats i respostes presos dels documents oficials de la Conselleria: qüestionari de l’exercici i plantilla definitiva de correcció. Fitxa oficial completa del procés: seu electrònica de la GVA.
El qüestionari oficial i la plantilla definitiva es van publicar en castellà. Ací els enunciats, les opcions i les explicacions estan traduïts al valencià; el document original, en castellà, és el que enllacem i el que val.
4 pregunta(s) citen una norma que ha canviat des de l’examen. Estan marcades una a una. Estudia la redacció vigent, no la de l’examen.
Pregunta 1 · TEMARI GENERAL
Segons l’article 101 de la Constitución Española, el govern cessa:
AQuan es convoquen noves eleccions.
BQuan prenen possessió les noves Corts.
CDesprés de la celebració de les eleccions generals.
DQuan transcorren 4 anys des de la presa de possessió.
Resposta de la plantilla oficial: C. L’article 101.1 CE estableix que el Govern cessa després de la celebració d’eleccions generals, a més d’en els supòsits de pèrdua de confiança parlamentària o dimissió o defunció del seu president. Per això l’opció c) és la correcta. Les altres confonen el moment del cessament amb fites posteriors o amb la duració ordinària de la legislatura.
Font: Constitución Española de 1978, 101 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 2 · TEMARI GENERAL
En relació amb les institucions recollides en el Capítol VI del Títol III de la Ley Orgánica 5/1982, d’1 de juliol, d’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, assenyale la resposta CORRECTA:
AEl Síndic de Greuges és l’òrgan al qual correspon el control de l’aplicació uniforme de les lleis.
BLa Sindicatura de Comptes és una institució comissionada de les Corts.
CEl Consell Jurídic Consultiu, vetlarà per la defensa dels drets i llibertats dels valencians.
DEl Comité Econòmic i Social realitza control extern econòmic i pressupostari de l’activitat financera de la Generalitat.
Resposta de la plantilla oficial: B. La resposta correcta és la b) perquè l’Estatut d’Autonomia configura la Sindicatura de Comptes com a institució comissionada de les Corts per a la fiscalització externa de l’activitat economicofinancera del sector públic valencià. L’a) atribueix al Síndic de Greuges una funció que no li correspon, la c) confon al Consell Jurídic Consultiu amb el defensor del poble valencià i la d) assigna al Comité Econòmic i Social una funció pròpia de la Sindicatura de Comptes.
Font: Ley Orgánica 5/1982, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Capítulo VI del Título III ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 3 · TEMARI GENERAL
Assenyale la resposta CORRECTA respecte a la modalitat de treball coneguda com a teletreball, recollida en l’article 47 bis del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatuto Básico de l’Empleado Público:
ALa prestació del servei mitjançant teletreball haurà de ser expressament autoritzada i no serà compatible amb la modalitat presencial.
BEl personal que preste els seus serveis mitjançant teletreball tindrà, donada la peculiaritat del seu treball, diferents consideracions en matèria de prevenció de riscos laborals que la resta del personal que preste els seus serveis en modalitat presencial.
CEl teletreball tindrà caràcter reversible excepte supòsits excepcionals degudament justificats.
DCom a regla general esta modalitat tindrà caràcter voluntari i no reversible en el període d’un any des de la seua concessió.
Resposta de la plantilla oficial: C. L’article 47 bis TREBEP disposa que el teletreball tindrà caràcter reversible excepte en supòsits excepcionals degudament justificats, per la qual cosa l’opció c) és la correcta. L’a) falla perquè sí que és compatible amb la modalitat presencial, la b) perquè el personal en teletreball té els mateixos deures i drets en prevenció de riscos amb les adaptacions pròpies, i la d) contradiu el caràcter voluntari i reversible d’esta modalitat.
Font: RDL 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, 47 bis ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 4 · NORMATIVA SANITÀRIA COMUNA
Segons l’article 38 de la Ley 14/1986, de 25 d’abril, els acords sanitaris internacionals són competència:
AExclusiva de l’Estat.
BExclusiva de les Comunitats Autònomes.
CCompartida entre Estat i Comunitats Autònomes.
DDe l’Organització Mundial de la Salut.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’article 38 de la Ley General de Sanidad atribueix a l’Estat en exclusiva la sanitat exterior i les relacions i acords sanitaris internacionals, per la qual cosa l’opció a) és la correcta. Les comunitats autònomes no tenen aqueixa competència exclusiva ni compartida en este punt, i l’OMS no és un subjecte competent intern per a distribuir competències en l’ordenament espanyol.
Font: Ley 14/1986, General de Sanidad, 38 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 5 · NORMATIVA SANITÀRIA COMUNA
La Ley 33/2011, de 4 d’octubre, General de Salut Pública, en el seu article 6 estableix que el dret a la igualtat es concretarà en una cartera de serveis bàsica i comú en l’àmbit de la salut pública, amb un conjunt d’actuacions i programes. Esta cartera de serveis inclourà:
AUna oferta àmplia de xifres poblacionals i un calendari obert de vacunació.
BUna oferta de revisions i un calendari de garbellats poblacionals.
CÚnicament el calendari de vacunació per a la població infantil.
DUn calendari únic de vacunació i una oferta única de garbellats poblacionals.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’article 6 de la Ley 33/2011 concreta el dret a la igualtat mitjançant una cartera de serveis bàsica i comú que inclourà un calendari únic de vacunació i una oferta única de garbellats poblacionals, per això la d) és la correcta. Les altres opcions rebaixen o alteren aqueix contingut legal amb fórmules no previstes en la norma.
Font: Ley 33/2011, general de salud pública, 6 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 6 · NORMATIVA SANITÀRIA COMUNA
Segons l’IV Pla de Salut de la Comunitat Valenciana, és un objectiu que desenvolupe la Línia estratègica 5: Promoure la salut en tots els entorns de la vida:
AImpulsar un entorn laboral saludable.
BPrestar especial atenció a la salut infantil.
CImpulsar el principi de salut en totes les polítiques.
DFrenar la tendència creixent de la diabetis.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció a) és la correcta perquè la Línia estratègica 5 de l’IV Pla de Salut de la Comunitat Valenciana, centrada en promoure la salut en tots els entorns de la vida, inclou impulsar un entorn laboral saludable. Les altres respostes es corresponen amb objectius o enfocaments d’altres línies estratègiques i no desenvolupen específicament aqueixa línia 5.
Pregunta 7 · NORMATIVA SANITÀRIA COMUNA
De conformitat amb el que s’estableix en l’article 16 del Decret 185/2020, de 16 de novembre, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de la Sotssecretaria depén la següent direcció general:
ADirecció General d’Assistència Sanitària.
BDirecció General de Farmàcia i Productes Sanitaris.
CDirecció General de Salut Pública i Addiccions.
DDirecció General de Recursos Humans.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció correcta és la d) perquè l’article 16 del Decret 185/2020 atribuïa a la Sotssecretaria la dependència de la Direcció General de Recursos Humans. Les altres direccions generals citades s’enquadraven en altres òrgans superiors o directius de la Conselleria, no sota la Sotssecretaria.
Pregunta 8 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 16 de la Ley 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (d’ara en avant Ley 39/2015), els documents que els interessats dirigisquen als òrgans de les Administracions Públiques podran presentar-se, indique la resposta INCORRECTA:
AEn les oficines de Correus, en la forma que reglamentàriament s’establisca.
BEn totes les representacions diplomàtiques o oficines consulars.
CEn les oficines d’assistència en matèria de registres.
DEn el registre electrònic de l’Administració o Organisme al qual es dirigisquen, així com en els restants registres electrònics de qualsevol dels subjectes als quals es refereix l’article 2.1 d’esta Llei.
Resposta de la plantilla oficial: B. La incorrecta és la b) perquè l’article 16 permet presentar documents en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya a l’estranger, no en totes sense aqueixa precisió. Les opcions a), c) i d) reprodueixen llocs de presentació expressament admesos per la Ley 39/2015.
Font: Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 16 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 9 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb l’article 24 de la Ley 39/2015, sobre el silenci administratiu en els procediments iniciats a sol·licitud de l’interessat:
AEl silenci tindrà efecte estimatori en els procediments relatius a l’exercici del dret de petició.
BL’estimació per silenci administratiu té amb caràcter general la consideració d’acte administratiu de tràmit.
CLa desestimació per silenci administratiu té els sols efectes de permetre als interessats la interposició del recurs administratiu o contenciós-administratiu que resulte procedent
DEn els casos d’estimació per silenci administratiu, la resolució expressa posterior a la producció de l’acte s’adoptarà per l’Administració sense vinculació al sentit del silenci.
Resposta de la plantilla oficial: C. La correcta és la c) perquè l’article 24 estableix que la desestimació per silenci administratiu sol permet a l’interessat interposar el recurs administratiu o contenciós-administratiu procedent. L’a) falla perquè en el dret de petició el silenci és desestimatori; la b) perquè l’estimació per silenci equival a acte administratiu finalitzador; i la d) perquè la resolució expressa posterior queda vinculada al sentit estimatori del silenci.
Font: Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 24 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 10 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 37 de la Ley 39/2015, la inderogabilitat singular significa que:
AEls actes de les Administracions Públiques subjectes al Dret Administratiu es presumiran vàlids i produiran efectes des de la data en què es dicten, llevat que en ells es dispose una altra cosa.
BLa nul·litat o anul·labilitat d’un acte no implicarà la dels successius en el procediment que siguen independents del primer.
CEls actes nuls o anul·lables que, no obstant això, continguen els elements constitutius d’un altre diferent produiran els efectes d’este.
DLes resolucions administratives de caràcter individual no podran vulnerar el que s’estableix en una disposició de caràcter general.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és la correcta perquè la inderogabilitat singular impedeix que una resolució administrativa individual contradiga el que es disposa en una norma reglamentària o disposició general. Les altres respostes pertanyen a principis diferents: presumpció de validesa, incomunicació d’invalidesa i conversió d’actes.
Font: Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 37 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 11 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 41 de la Ley 39/2015, indique la resposta INCORRECTA en relació amb les condicions generals per a la pràctica de les notificacions.
AEs podrà realitzar amb mitjans no electrònics en ocasió de la compareixença espontània de l’interessat o el seu representant en les oficines d’assistència en matèria de registre i sol·licite la comunicació o notificació personal en aqueix moment.
BEls interessats que no estiguen obligats a rebre notificacions electròniques, podran decidir i comunicar que no volen rebre-les de manera electrònica en qualsevol moment anterior a l’inici del període de prova.
CQuan no fóra possible realitzar la notificació d’acord amb l’assenyalat en la sol·licitud, es practicarà en qualsevol lloc adequat a tal fi, i per qualsevol mitjà que permeta tindre constància de la recepció per l’interessat o el seu representant, així com de la data, la identitat i el contingut de l’acte notificat.
DEn cap cas s’efectuaran per mitjans electrònics les notificacions que continguen mitjans de pagament a favor dels obligats.
Resposta de la plantilla oficial: B. La incorrecta és la b) perquè qui no està obligat a relacionar-se electrònicament pot triar en qualsevol moment si es comunica per mitjans electrònics o no, però la referència a l’inici del període de prova no existeix en l’article 41. Les opcions a), c) i d) s’ajusten a les condicions generals de pràctica de les notificacions previstes en la Ley 39/2015.
Font: Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 41 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 12 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb el que s’estableix en capítol VII del Títol IV de la Ley 39/2015, indique la resposta INCORRECTA respecte als mitjans d’execució forçosa.
AEl constrenyiment sobre el patrimoni es realitzarà en actes personalíssims en què no procedisca la compulsió directa sobre la persona de l’obligat.
BHi haurà lloc a l’execució subsidiària quan es tracte d’actes que per no ser personalíssims puguen ser realitzats per subjecte diferent de l’obligat.
CEls actes administratius que imposen una obligació personalíssima de no fer o suportar podran ser executats per compulsió directa sobre les persones en els casos en què la llei expressament ho autoritze, i dins sempre del respecte degut a la seua dignitat i als drets reconeguts en la Constitució
DLa multa coercitiva procedirà en els actes l’execució dels quals puga l’obligat encarregar a una altra persona.
Resposta de la plantilla oficial: A. La incorrecta és l’a) perquè el constrenyiment sobre el patrimoni no es realitza en actes personalíssims, sinó quan haja de satisfer-se una quantitat líquida. L’execució subsidiària de la b), la compulsió directa en els casos legalment autoritzats de la c) i la multa coercitiva en supòsits com els de la d) encaixen amb els articles del capítol d’execució forçosa.
Font: Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 100-103 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 13 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons el principi de tipicitat reflectit en l’article 27 de la Ley 40/2015 d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic (d’ara en avant Ley 40/2015):
ASeran aplicable les disposicions sancionadores vigents en el moment de produir-se els fets que constituïsquen infracció administrativa.
BLes normes definidores d’infraccions i sancions no seran susceptibles d’aplicació analògica.
CL’exercici de la potestat sancionadora correspon als òrgans administratius que la tinguen expressament atribuïda, per disposició de rang legal o reglamentari.
DLes sancions administratives, siguen o no de naturalesa pecuniària, en cap cas podran implicar, directa o subsidiàriament, privació de llibertat.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció b) és la correcta perquè l’article 27 de la Ley 40/2015 estableix que les normes definidores d’infraccions i sancions no són susceptibles d’aplicació analògica, com a garantia del principi de tipicitat. L’a) mescla tipicitat amb irretroactivitat, la c) correspon al principi de legalitat i atribució de la potestat sancionadora, i la d) recull el límit de no privació de llibertat, però no defineix el contingut propi del principi de tipicitat.
Font: Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, 27 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 14 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb el que s’estableix en l’article 32 de la Ley 40/2015, respecte a la responsabilitat patrimonial, assenyale la resposta INCORRECTA:
AEls particulars tindran dret a ser indemnitzats per les Administracions Públiques corresponents, de tota lesió que patisquen en qualsevol dels seus béns i drets, quan la lesió siga conseqüència únicament del funcionament normal dels serveis públics excepte en els casos de força major o de danys que el particular tinga el deure jurídic de suportar d’acord amb la Llei.
BSi la lesió és conseqüència de l’aplicació d’una norma amb rang de llei declarada inconstitucional, procedirà la seua indemnització quan el particular haja obtingut, en qualsevol instància, sentència ferma desestimatòria d’un recurs contra l’actuació administrativa que va ocasionar el mal, sempre que s’haguera al·legat la inconstitucionalitat posteriorment declarada.
CEl mal ha de ser individualitzat en relació amb una persona o grup de persones.
DL’anul·lació en via administrativa o per l’ordre jurisdiccional contenciós administratiu dels actes o disposicions administratives no pressuposa, per si mateixa, dret a la indemnització.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció a) és la incorrecta perquè l’article 32 reconeix la indemnització per lesions derivades del funcionament normal o anormal dels serveis públics, no únicament del funcionament normal. Les opcions b), c) i d) s’ajusten al precepte: regulen la responsabilitat per llei inconstitucional, exigeixen que el mal siga individualitzat i aclareixen que l’anul·lació de l’acte no genera per si sola dret a indemnització.
Font: Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, 32 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 15 · TEMARI ESPECÍFIC
Les administracions públiques hauran de respectar en la seua actuació i relacions els següents principis, segons l’article 3 de la Ley 40/2015:
ABona fe, confiança mútua i lleialtat constitucional.
BResponsabilitat patrimonial.
CCooperació, descentralització i desconcentració entre les administracions públiques.
DRacionalització i agilitat dels procediments administratius i de les activitats materials de gestió.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és la correcta perquè l’article 3 de la Ley 40/2015 inclou entre els principis d’actuació la racionalització i agilitat dels procediments administratius i de les activitats materials de gestió. Les altres opcions recullen formulacions inexactes o incompletes respecte del llistat legal de principis de l’article 3.
Font: Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, 3 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 16 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb l’article 16 la Ley 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014 (d’ara en avant Ley 9/2017), quant als contractes del Sector Públic:
AÉs un contracte de servei, l’execució d’una obra, aïllada o conjunta amb la redacció d’un projecte.
BÉs un contracte de subministrament, els contractes d’adquisició de programes d’ordinador desenvolupats a mesura.
CSón contractes de subministrament, els que tenen per objecte l’adquisició, l’arrendament financer, o l’arrendament, amb o sense opció de compra, de productes o béns mobles.
DÉs un contracte d’obres, aquell l’objecte del qual són prestacions de fer, consistents en el desenvolupament d’una activitat.
Resposta de la plantilla oficial: C. L’opció c) és la correcta perquè l’article 16 de la Ley 9/2017 defineix com a contracte de subministrament el que té per objecte l’adquisició, arrendament financer o arrendament, amb o sense opció de compra, de productes o béns mobles. L’a) descriu un contracte d’obres, la b) falla perquè els programes d’ordinador desenvolupats a mesura es qualifiquen com a contracte de serveis, i la d) també defineix en realitat el contracte de serveis.
Pregunta 17 · TEMARI ESPECÍFIC
A tenor de l’article 65 de la Ley 9/2017, només podran contractar amb el sector públic les persones naturals o jurídiques, espanyoles o estrangeres, que: (assenyale la resposta INCORRECTA)
ATinguen plena capacitat d’obrar.
BNo estiguen incurses en prohibició de contractar.
CEs troben degudament classificades en tot cas.
DAcrediten la seua solvència econòmica, financera i tècnica o professional
Resposta de la plantilla oficial: C. L’opció c) és la incorrecta perquè la classificació no s’exigeix en tot cas per a contractar amb el sector públic, sinó només en els supòsits legalment previstos. Les opcions a), b) i d) sí que responen als requisits generals de l’article 65: capacitat d’obrar, absència de prohibicions de contractar i acreditació de solvència quan siga procedent.
Pregunta 18 · TEMARI ESPECÍFIC
A tenor de l’article 102 de la Ley 9/2017, respecte al preu dels contractes del Sector Públic:
AEn el preu s’entendrà inclòs l’import a abonar en concepte d’Impost sobre el Valor Afegit, que en tot cas s’indicarà com a partida independent.
BNo poden celebrar-se contractes amb preus provisionals
CL’import del contracte, únicament, s’expressarà en euros.
DEl preu fixat en un contracte no podrà ser revisat
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció a) és la correcta perquè l’article 102 disposa que en el preu del contracte s’entendrà inclòs l’IVA, que ha d’indicar-se com a partida independent. La b) és falsa perquè sí que poden existir preus provisionals en els casos legalment previstos, la c) és massa taxativa i la d) és incorrecta perquè el preu pot ser objecte de revisió quan la llei ho permeta.
Pregunta 19 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 153 de la Ley 9/2017, respecte a la formalització dels contractes:
AEls contractes es formalitzaran sempre en escriptura pública.
BEn els contractes basats en un acord marc resultarà necessària la formalització del contracte.
CQuan per causa imputable a l’adjudicatari no s’haguera formalitzat el contracte dins del termini, l’Administració exigirà un import del 3% del pressupost base de licitació, IVA exclòs, en concepte de penalitat.
DLa formalització del contracte haurà d’efectuar-se no més tard dels deu dies hàbils següents a aquell en què es realitze la notificació de l’adjudicació als licitadors i candidats.
Resposta de la plantilla oficial: C. L’opció C és la correcta perquè l’article 153 de la Ley 9/2017 preveu aqueixa penalitat del 3% del pressupost base de licitació, IVA exclòs, quan la falta de formalització siga imputable a l’adjudicatari. Les altres fallen perquè la formalització no és sempre en escriptura pública, en els contractes basats en acord marc no sempre és necessària, i el termini general no és de deu dies hàbils des de la notificació de l’adjudicació.
Pregunta 20 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 21 del Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana, Mitjançant quina adreça electrònica s’accedeix a la seu electrònica de la Generalitat?:
Ahttps://sedeu.gva.es
Bhttp://sede/va/gva.es
Chttps://sede.gva.es
Dhttps://sede./va/gva.es
Resposta de la plantilla oficial: C. L’opció C és correcta perquè l’article 21 del Decret 220/2014 fixa com a adreça d’accés a la seu electrònica de la Generalitat https://sede.gva.es. Les altres opcions contenen adreces errònies o formats inexistents.
Pregunta 21 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, s’entén per consentiment de l’afectat tota manifestació de voluntat (assenyale la resposta INCORRECTA):
AGeneral.
BLliure.
CEspecífica.
DInequívoca.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció A és la incorrecta i per això és la que havia de marcar-se. L’article 6 de la Ley Orgánica 3/2018 exigeix que el consentiment siga lliure, específic, informat i inequívoc, però no el defineix com a general.
Font: Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, 6 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 22 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 14 de la Ley 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, el dret d’accés podrà ser limitat quan accedir a la informació supose un perjudici per a: (assenyale la resposta INCORRECTA)
ALa seguretat pública.
BLa propietat professional i industrial.
CEl secret professional i la propietat intel·lectual i industrial.
DLa protecció del medi ambient.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció B és la incorrecta perquè l’article 14 esmenta com a límit el secret professional i la propietat intel·lectual i industrial, no la suposada propietat professional i industrial. Les opcions A, C i D sí que recullen límits expressament previstos per la llei.
Font: Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, 14 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 23 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, els actes i les clàusules dels negocis jurídics que constituïsquen o causen discriminació per raó de sexe es consideraran:
AAnul·lables.
BIrregulars.
CRevisables.
DNuls i sense efecte.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció D és correcta perquè l’article 10 de la Ley Orgánica 3/2007 estableix que aqueixos actes i clàusules discriminatoris per raó de sexe són nuls i sense efecte. Les altres opcions rebaixen indegudament la conseqüència jurídica, que no és anul·labilitat, irregularitat ni simple revisabilitat.
Font: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, 10 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 24 · TEMARI ESPECÍFIC
L’article 9 de la Ley 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatuto Marco, del personal estatutari dels serveis de salut (d’ara en avant Ley 55/2003), estableix que són estatutaris interins els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals amb caràcter temporal per a l’acompliment de funcions pròpies d’estatutaris en els següents suposats i condicions:
AL’execució de programes de caràcter temporal que hauran d’especificar les seues dates d’inici i finalització i que no podran tindre una duració superior a 3 anys.
BExistència de plaça vacant, quan no siga possible la seua cobertura per personal estatutari fix, durant un termini màxim de dos anys.
CExcés o acumulació de tasques, detallant-se les mateixes, concretant la data de l’inici i fi del nomenament, per un termini màxim de deu mesos, dins d’un període de díhuit mesos.
DExcés o acumulació de tasques, detallant-se les mateixes, concretant la data de l’inici i fi del nomenament, per un termini màxim de nou mesos, dins d’un període d’un any.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció A és la correcta perquè l’article 9 de la Ley 55/2003 inclou el nomenament interí per a l’execució de programes de caràcter temporal, amb dates d’inici i finalització i duració màxima de 3 anys. Les altres respostes no s’ajusten al precepte: alteren el termini de vacant o fixen per a l’excés o acumulació de tasques una duració diferent de la prevista legalment.
Font: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, 9 ·
Compte: la norma citada ha canviat des de l’examen. L’article 9 de la Ley 55/2003 ha sigut modificat després de l’examen, però la plantilla ha d’explicar-se conforme a la redacció aplicable en 2022-12-18.
Pregunta 25 · TEMARI ESPECÍFIC
Assenyale la resposta CORRECTA respecte a la promoció interna desenvolupada en l’article 34 de la Ley 55/2003:
AEl personal estatutari fix podrà accedir, mitjançant promoció interna en qualsevol servei de salut, a nomenaments corresponents a una altra categoria.
BEls procediments es realitzaran sempre a través de convocatòries específiques.
CPer a participar en els processos selectius per a la promoció interna serà requisit ostentar la titulació requerida i estar en servei actiu, i amb nomenament com a personal estatutari fix durant, almenys, tres anys en la categoria de procedència.
DEl personal seleccionat pel sistema de promoció interna tindrà preferència per a l’elecció de plaça respecte del personal seleccionat pel sistema d’accés lliure.
Resposta de la plantilla oficial: D. La correcta és la d) perquè l’article 34 de la Ley 55/2003 estableix que qui supera la promoció interna té preferència per a triar plaça enfront dels qui accedeixen per torn lliure. L’a) falla perquè la promoció interna no opera en qualsevol servei de salut sense més, la b) perquè no s’imposa sempre convocatòria específica, i la c) perquè el requisit temporal no és de tres anys sinó de dos.
Font: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, 34 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 26 · TEMARI ESPECÍFIC
Quant a la selecció de recursos humans, el Títol I del Decret 192/2017, d’1 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut (d’ara en avant Decret 192/2017), contempla:
AL’Oferta d’Ocupació Pública haurà de desenvolupar-se en el termini màxim de 2 anys.
BEn este sistema de concurs oposició, la puntuació corresponent a la fase de concurs serà del 60% i la de la fase d’oposició del 40%.
CPer a poder participar en els processos de selecció del personal estatutari fix serà necessari reunir els requisits, prenent com a límit el primer dia del termini de presentació de sol·licituds.
DEs disposarà del termini de 15 dies hàbils, a comptar des de l’endemà al de la publicació de la resolució provisional, per a formular al·legacions relatives a la puntuació de la fase de concurs.
Resposta de la plantilla oficial: D. La correcta és la d) perquè el Decret 192/2017 preveu un termini de 15 dies hàbils des de la publicació de la resolució provisional per a al·legar sobre la puntuació de la fase de concurs. L’a) falla perquè el termini màxim de desenvolupament de l’oferta no és de 2 anys, la b) perquè inverteix els percentatges del concurs oposició, i la c) perquè els requisits no es fixen amb el límit del primer dia del termini de sol·licituds.
Font: Decreto 192/2017, reglamento de selección y provisión de personal estatutario (texto consolidado, mod. Decreto 6/2023), no_verificable ·
Compte: la norma citada ha canviat des de l’examen. El Decret 192/2017 va ser modificat pel Decret 6/2023 després de l’examen, encara que la plantilla del tribunal fixa com a correcta l’opció d.
Pregunta 27 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 32 del Decret 192/2017, la presa de possessió de la nova plaça obtinguda per concurs de trasllats, haurà d’efectuar-se: (assenyale la resposta INCORRECTA)
AEn els tres dies hàbils següents al del cessament si la plaça adjudicada es troba en el mateix municipi que la que exerceixen.
BEn el termini de cinc dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent municipi que la que exerceixen.
CEn el termini de quinze dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent província que la que exerceixen.
DQuan la destinació adjudicada radique en el mateix centre on ve prestant serveis la persona interessada en el moment de l’adjudicació, encara que anara en una categoria diferent, la presa de possessió haurà d’efectuar-se l’endemà del cessament.
Resposta de la plantilla oficial: C. La incorrecta és la c), per això és la triada pel tribunal. L’article 32 distingeix entre mateix municipi, diferent municipi i diferent província, però el termini de quinze dies no és hàbils sinó naturals; les altres opcions reprodueixen correctament els terminis previstos, inclòs la destinació en el mateix centre.
Font: Decreto 192/2017, reglamento de selección y provisión de personal estatutario (texto consolidado, mod. Decreto 6/2023), 32 ·
Compte: la norma citada ha canviat des de l’examen. El Decret 192/2017 va ser modificat després de l’examen pel Decret 6/2023; la referència aplicable a l’examen era la vigent en 2022.
Pregunta 28 · TEMARI ESPECÍFIC
Quant als òrgans de selecció de personal i provisió de places regulats en el Capítol II del Títol Preliminar del Decret 192/2017:
AComptaran amb un mínim de set membres.
BLa pertinença a estos òrgans col·legiats podrà ostentar-se en representació d’una altra persona.
CL’òrgan col·legiat encarregat de realitzar els processos selectius serà un tribunal en el qual, almenys, la meitat dels seus components pertanyeran a la mateixa categoria convocada
DPer a poder formar part d’estos òrgans col·legiats s’haurà d’ostentar el grau I o superior de carrera o desenvolupament professional.
Resposta de la plantilla oficial: C. La correcta és la c) perquè el decret exigeix que l’òrgan encarregat del procés selectiu siga un tribunal i que, almenys, la meitat dels seus integrants pertanguen a la mateixa categoria convocada o a una equivalent. L’a) falla perquè no s’exigeix un mínim de set membres, la b) perquè la representació per una altra persona no és admissible en estos òrgans col·legiats, i la d) perquè no s’exigeix ostentar grau I de carrera professional per a formar part d’ells.
Font: Decreto 192/2017, reglamento de selección y provisión de personal estatutario (texto consolidado, mod. Decreto 6/2023), no_verificable ·
Compte: la norma citada ha canviat des de l’examen. El Decret 192/2017 va ser modificat pel Decret 6/2023 després de la data de l’examen; la resposta s’explica conforme a la plantilla definitiva.
Pregunta 29 · TEMARI ESPECÍFIC · ANUL·LADA PEL TRIBUNAL
Respecte al barem de mèrits de l’Ordre 4/2019, de 14 de novembre, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es regula el procediment de selecció de personal temporal per a la cobertura de places estatutàries gestionades per la Conselleria amb competències en matèria de sanitat (d’ara en avant Ordre 4/2019), assenyale la resposta INCORRECTA:
AEs valorarà amb 0,10 per mes, els serveis prestats en Mútues Col·laboradores amb la SS del personal sanitari i de gestió i serveis.
BLa difícil cobertura es valorarà únicament pels serveis prestats en institucions sanitàries públiques dels Serveis de Salut.
CEls serveis prestats en virtut de nomenament d’atenció continuada es computaran a un mes de treball per cada 130 hores.
DEn cas d’empat entre les persones candidates, s’acudirà a la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons la seua ordre; si persistira, dirimirà la nota exacta de la fase d’oposició de l’últim procés selectiu, sempre que haja sigut computada en l’apartat 2 d’este barem, i si continuara este empat es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.
Pregunta anul·lada. El tribunal la va anul·lar en la plantilla definitiva de correcció, així que no va puntuar a ningú.
Pregunta 30 · TEMARI ESPECÍFIC
D’acord amb el que es disposa en l’article 23.5 de l’Ordre 4/2019, de 14 de novembre, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es regula el procediment de selecció de personal temporal per a la cobertura de places estatutàries gestionades per la Conselleria amb competències en matèria de sanitat, assenyale la resposta CORRECTA en relació amb la situació de disponible per a vacants o disponible especial:
AEsta situació suposa la disponibilitat de les persones candidates que es troben en situació de bloquejat/a, reservat/a o actiu/a en un nomenament de plaça no vacant, per a rebre ofertes de places vacants únicament en la categoria en la qual està prestant serveis.
BQuan les sol·licituds de desactivació o d’activació es realitzen a través d’un registre físic o un altre mitjà diferent al telemàtic, seran efectives en el termini de 15 dies de l’entrada de la sol·licitud en el registre de les Direccions Territorials o Gerència del Departament de Salut d’Alcoi o la data posterior que trie la persona interessada.
CLes situacions d’activació i desactivació d’esta situació es faran efectives als dos dies de la seua presentació o en la data que trie la persona interessada si es realitzen de manera telemàtica.
DQuan s’estiga ocupant una plaça vacant, es podrà activar la situació de disponible per a vacants d’altres categories i els seus corresponents departaments, quan s’haja romàs cinc anys en este nomenament de plaça vacant.
Resposta de la plantilla oficial: D. La correcta és la d) perquè l’article 23.5 permet, estant ocupada una plaça vacant, activar la situació de disponible per a vacants d’altres categories i departaments quan s’haja romàs cinc anys en aqueix nomenament. L’a) restringeix indegudament la categoria, la b) dóna un termini d’efectivitat que no coincideix amb la regulació, i la c) també fixa una efectivitat diferent de la prevista.
Pregunta 31 · TEMARI ESPECÍFIC
En relació amb el que s’estableix en l’article 41 de la Ley 55/2003 sobre els criteris generals de les retribucions, assenyale la resposta INCORRECTA .
AEl sistema retributiu del personal estatutari s’estructura en retribucions bàsiques i retribucions complementàries, respon als principis de qualificació tècnica i professional i assegura el manteniment d’un model comú en relació amb les retribucions complementàries.
BLes retribucions complementàries s’orienten prioritàriament a la motivació del personal, a la incentivació de l’activitat i la qualitat del servei, a la dedicació i a la consecució dels objectius planificats.
CLa quantia de les retribucions s’adequarà al que disposen les corresponents lleis de pressupostos.
DEl personal estatutari no podrà percebre participació en els ingressos normativament atribuïts als serveis de salut com a contraprestació de qualsevol servei.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció A és la incorrecta perquè l’article 41 de l’Estatuto Marco si estructura les retribucions en bàsiques i complementàries i atén la qualificació tècnica i professional, però el model comú que assegura és respecte de les retribucions bàsiques, no de les complementàries. Les opcions B, C i D reprodueixen correctament els criteris generals del precepte.
Font: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, 41 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 32 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons al capítol V del Decret 137/2003, de 18 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual regula jornada i horari de treball, permisos, llicències i vacances del personal al servei de les Institucions Sanitàries de la Generalitat dependents de la Conselleria de Sanitat, Respecte a les vacances, assenyale la resposta CORRECTA:
AA l’efecte del còmput temporal per al càlcul de vacances es considerarà que no ha existit interrupció en els períodes corresponents als permisos sense sou.
BEl dret a vacances restant, en el cas de fraccionament, tindrà lloc en un sol període o en dos, el menor d’aqueixos períodes no serà inferior a 5 dies.
CEl personal generarà el dret a dos dies addicionals de vacances en complir 15 dies de serveis prestats.
DEn el cas que el període de vacances coincidisca amb una incapacitat temporal per contingències diferents a l’embaràs, maternitat, paternitat o lactància, i esta impossibilite el seu gaudi total o parcial durant l’any natural al fet que corresponguen, podran fer-se efectives una veu finalitze la incapacitat sempre que no hagen transcorregut més de 18 mesos a partir del final de l’any que es van originar.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció D és la correcta perquè recull la regla de gaudi diferit de vacances quan coincideixen amb incapacitat temporal per contingències diferents de l’embaràs, part, lactància o suspensió vinculada, amb el límit de 18 mesos des del final de l’any que es van originar. Les altres fallen perquè els permisos sense sou interrompen el còmput, el fraccionament no es formula així i els dies addicionals de vacances no es generen per complir 15 dies de serveis prestats.
Pregunta 33 · TEMARI ESPECÍFIC
Suposa una falta disciplinària greu segons l’article 72 de la Ley 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatuto Marco del personal estatutari dels serveis de salut:
AUn incompliment injustificat de la jornada de treball acumulat de 25 hores al mes.
BUna acumulació de set faltes en dos mesos sense autorització ni causa justificada.
CEl descuit en el compliment de les disposicions expresses sobre seguretat i salut.
DLa utilització dels locals, instal·lacions o equipament de les institucions, centres o serveis de salut per a la realització d’activitats o funcions alienes a estos serveis.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció A és la correcta perquè l’article 72 tipifica com a falta greu l’incompliment injustificat de la jornada que, acumulat, supose més de 20 hores al mes, per la qual cosa 25 hores encaixa en aqueix supòsit. La B es refereix a un llindar diferent al legal, la C no es formula amb la gravetat exigida pel tipus i la D es correspon amb una conducta tipificada amb diferent consideració disciplinària.
Font: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, 72 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 34 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatuto de los Trabajadores, assenyale com NO és considerada una modalitat de contracte:
AContracte formatiu.
BContracte professional.
CContracte a temps parcial.
DContracte de relleu.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció B és la correcta perquè l’Estatuto de los Trabajadores no contempla una modalitat denominada contracte professional. Sí que reconeix, entre altres, el contracte formatiu, el contracte a temps parcial i el contracte de relleu.
Pregunta 35 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 15 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Ley General de la Seguridad Social, l’afiliació de la Seguretat Social:
ANo és obligatòria per a cap persona.
BÉs única per a tot el sistema.
CDiferent per a cada règim.
DEs necessita l’afiliació per a cada alta.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció B és la correcta perquè l’afiliació a la Seguretat Social és única per a tot el sistema, amb caràcter vitalici i general per a la persona. Les altres són errònies perquè l’afiliació és obligatòria per als qui estan inclosos, no és diferent per cada règim i no es repeteix per a cada alta.
Pregunta 36 · TEMARI ESPECÍFIC
L’acte mitjançant el qual s’acorda, previs els tràmits legals procedents, la realització de despeses prèviament autoritzades, per un import determinat o determinable, segons indica l’article 58 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, és:
AL’ordenació del pagament i pagament material.
BEl reconeixement de l’obligació.
CEl compromís o disposició de la despesa.
DL’autorització de la despesa.
Resposta de la plantilla oficial: C. L’opció C és la correcta perquè el compromís o disposició de la despesa és l’acte pel qual, després dels tràmits legals, s’acorda realitzar despeses prèviament autoritzades per import determinat o determinable. L’autorització inicia l’aptitud de la despesa, el reconeixement de l’obligació constata el dret del creditor i l’ordenació del pagament correspon a una fase posterior.
Pregunta 37 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb el que s’estableix en l’article 3.3 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat, en els diferents programes pressupostaris podran crear-se centres de despesa específics per a imputar les despeses corresponents a:
ALes retribucions del personal contractat a temps parcial.
BLes retribucions del personal eventual.
CLes retribucions corresponents a tots els llocs vacants.
DLes retribucions del personal contractat per als supòsits d’acumulació de tasques i programes de duració determinada.
Resposta de la plantilla oficial: D. El tribunal dóna per correcta l’opció d perquè l’article 3.3 del Decret 77/2019 permet crear centres de despesa específics per a imputar retribucions del personal contractat en supòsits d’acumulació de tasques i programes de duració determinada. Les altres opcions no coincideixen amb aqueix supòsit taxat del precepte.
Pregunta 38 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb l’article 6 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat, la contractació temporal, el nomenament de personal funcionari interí, i el nomenament de personal estatutari temporal solament podrà realitzar-se si es compleixen simultàniament les condicions següents: indica la resposta INCORRECTA
AQue es tracte de casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables.
BQue existisca autorització, esta autorització tindrà validesa des de la data de la seua emissió fins a dos anys més, fins a completar tres, que és el termini màxim en què el personal temporal pot mantindre’s en el nomenament.
CQue la contractació o el nomenament siguen estrictament necessaris per a la prestació del servei.
DQue no siga possible la seua cobertura per personal funcionari de carrera, circumstància que haurà de quedar prou acreditada.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció b és la incorrecta, per això la marca el tribunal. L’article 6 exigeix necessitats excepcionals, urgents i inajornables, estricta necessitat del servei i falta de cobertura possible per personal fix, però aqueixa afirmació sobre una validesa automàtica de l’autorització fins a tres anys no s’ajusta al precepte. Les opcions a, c i d sí que recullen les condicions materials exigides.
Pregunta 39 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons s’indica en la regla 18 de l’Ordre de 12 de desembre de 1994, sobre gestió i registre comptable de les operacions d’administració i execució del pressupost de la Generalitat, quant a classes de documents: (indique la resposta INCORRECTA)
ARA- retenció de crèdits.
BO- reconeixement d’obligacions.
CT- ordre de pagament.
DD- compromís de crèdits.
Resposta de la plantilla oficial: C. La incorrecta és la c perquè, segons la classificació comptable indicada pel tribunal, el document O correspon al reconeixement d’obligacions i el D al compromís de crèdits, mentre que l’ordenació del pagament no s’identifica amb la lletra T en aqueixa relació. Per això a, b i d es consideren correctes i c és l’única que falla.
Pregunta 40 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb el que s’estableix en l’article 2 de la Ley 31/1995, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals (d’ara en avant Ley 31/1995), les disposicions de caràcter laboral contingudes en esta Llei i en les seues normes reglamentàries tindran en tot cas el caràcter de:
ADret necessari màxim disponible.
BDret necessari mínim indisponible.
CDret necessari màxim indisponible.
DDret necessari mínim disponible.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció b és correcta perquè l’article 2 de la Ley 31/1995 estableix que les seues disposicions laborals tenen caràcter de dret necessari mínim indisponible. Això significa que fixen un sòl de protecció que no pot rebaixar-se per pacte. Les altres opcions alteren aqueix caràcter mínim i indisponible.
Font: Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, 2 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 41 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons l’article 26 de la Ley 31/1995, respecte a la protecció de la maternitat, assenyale la resposta INCORRECTA:
AL’empresari haurà de determinar, prèvia consulta amb els representants dels treballadors, la relació dels llocs de treball que tinguen risc a este efecte.
BSi no existira lloc de treball o funció compatible, la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent.
CEn el cas de canvi de categoria, conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d’origen.
DQuan resulte necessari, les mesures de protecció a la maternitat inclouran la no realització de treball nocturn o de treball a torns.
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció a és la incorrecta perquè l’article 26 no imposa aqueixa determinació prèvia de llocs amb consulta als representants en els termes literals que enuncia la resposta. En canvi, el precepte sí que permet el canvi a lloc no corresponent al grup o categoria equivalent si no hi ha compatible, manté les retribucions del lloc d’origen i pot incloure l’exclusió de treball nocturn o a torns. Per això b, c i d encaixen amb la regulació legal.
Font: Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, 26 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 42 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb l’article 9 de la Ley 41/2002, de 14 de novembre, bàsica reguladora de l’autonomia del pacient i de drets i obligacions en matèria d’informació i documentació clínica, trie la resposta CORRECTA en referència als límits del consentiment informat als pacients:
AEl pacient pot revocar lliurement i de manera verbal el seu consentiment en qualsevol moment.
BEl consentiment serà per escrit per regla general.
CEl consentiment es prestarà verbalment en cas d’intervenció quirúrgica.
DQuan el pacient manifeste expressament el seu desig de no ser informat, es respectarà la seua voluntat fent constar la seua renúncia documentalment.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d és la correcta perquè l’article 9 reconeix el dret del pacient a no ser informat si així ho desitja, deixant constància documental de la seua renúncia. L’a falla perquè la revocació del consentiment ha de fer-se per escrit, la b perquè la regla general és el consentiment verbal, i la c perquè en intervenció quirúrgica el consentiment ha de constar per escrit. Per això només d s’ajusta al precepte.
Font: Ley 41/2002, autonomía del paciente y documentación clínica, 9 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 43 · TEMARI ESPECÍFIC
De conformitat amb l’article 6 del Decret 138/2012, de 14 de setembre, del Consell, tot el personal que preste el seu servei en els SAIP, punts SAIP d’informació o taulells i atenció telefònica, haurà d’acreditar una formació específica en atenció al/a la pacient, d’acord amb el següent:
AEl personal d’infermeria amb dedicació completa en el SAIP haurà de comptar amb una formació de, almenys, 50 hores lectives acreditades per l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut (EVES).
BEl personal administratiu, haurà de comptar amb una formació de, almenys, 100 hores lectives acreditades per l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut (EVES).
CTant el personal d’infermeria amb dedicació completa en el SAIP, com el personal Administratiu, haurà de comptar amb una formació de, almenys, 100 hores lectives acreditades per l’EVES.
DEl personal de taulells, atenció telefònica i punts d’informació SAIP, haurà de comptar amb una formació de, almenys, 50 hores lectives acreditades per l’EVES.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és la correcta perquè l’article 6 del Decret 138/2012 exigeix al personal de taulells, atenció telefònica i punts d’informació SAIP una formació específica d’almenys 50 hores lectives acreditades per l’EVES. Les altres opcions alteren els col·lectius afectats o el nombre d’hores exigit per a cada perfil, per la qual cosa no s’ajusten al tenor del precepte.
Pregunta 44 · TEMARI ESPECÍFIC
Segons contempla l’article 17 de la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de Salut de la Comunitat Valenciana, sobre el Sistema d’Informació Poblacional (SIP), podem dir que:
ATota persona registrada en el Sistema d’Informació Poblacional tindrà assignat un número d’identificació, denominat número SIP, de caràcter públic i variable.
BEl conjunt de sistemes d’informació corporatius ha de ser coherent, sincronitzat i interoperable amb la informació corporativa de SIP, sense perjudici que podran incorporar-se les dades complementàries que es requerisquen per a l’exercici de les seues competències.
CEl SIP té per objecte facilitar l’intercanvi de dades clíniques i administratius entre els sistemes d’informació dels diferents sistemes públics nacionals de salut, afavorint l’avanç cap a la gestió integrada.
DEl SIP recollirà, com a mínim, les dades d’identificació, localització i modalitat d’acreditació del dret a la cobertura sanitària de cadascuna de les persones registrades en ell i, quan siga procedent, l’assignació de centre d’especialitats i hospital de referència.
Resposta de la plantilla oficial: B. L’opció b) és correcta perquè l’article 17 de la Llei 10/2014 imposa que els sistemes d’informació corporatius siguen coherents, sincronitzats i interoperables amb la informació corporativa del SIP, permetent a més dades complementàries per a l’exercici de competències. L’a) falla perquè el número SIP no és públic ni variable, la c) atribueix al SIP una finalitat més pròpia de sistemes d’interoperabilitat general, i la d) reprodueix parcialment continguts del precepte però no és l’opció que el tribunal va donar per vàlida enfront de la literalitat de l’apartat sobre coherència i interoperabilitat corporativa.
Font: Ley 10/2014, de la Generalitat, de salud de la Comunitat Valenciana, 17 ·
Norma citada vigent i sense canvis rellevants des de l’examen.
Pregunta 45 · TEMARI ESPECÍFIC
Quin dels següents no és un navegador d’Internet:
AOpera.
BSafari.
CBrave.
DUnix.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és correcta perquè Unix no és un navegador d’Internet, sinó una família de sistemes operatius. Opera, Safari i Brave sí que són navegadors web utilitzats per a accedir i visualitzar pàgines d’Internet.
Pregunta 46 · TEMARI ESPECÍFIC
Què signifiquen les sigles CCO en un correu electrònic?
AAmb còpia a tots.
BComunicacions amb uns altres.
CAmb còpia opaca.
DAmb còpia oculta.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és correcta perquè CCO significa “amb còpia oculta”, equivalent al camp de destinataris ocults d’un correu electrònic. Les altres expressions no corresponen a la terminologia estàndard del correu electrònic, i “amb còpia opaca” és una formulació incorrecta.
Pregunta 47 · TEMARI ESPECÍFIC
Per a què serveix X2 en l’aplicació Microsoft Word per a office 365?:
ARealitzar Potència
BSubíndex
CDuplicar
DSuperíndex
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció d) és correcta perquè la icona X2 en Word s’usa per a aplicar superíndex, és a dir, col·locar el text lleugerament per damunt de la línia base. El subíndex es representa normalment com X2 amb el 2 per davall, i les altres respostes no es corresponen amb aqueixa eina.
Pregunta 48 · TEMARI ESPECÍFIC
Quin desplaçament produeix la combinació de tecles Ctrl + fletxa dreta, en l’aplicació Microsoft Word per a office 365?:
AUna paraula completa cap a la dreta
BAl final de la línia
CAvanza una síl·laba a la dreta
DAvanza una síl·laba a la dreta i la selecciona
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció a) és correcta perquè en Microsoft Word, Ctrl + fletxa dreta desplaça el cursor una paraula completa cap a la dreta. No porta al final de la línia, no avança per síl·labes i tampoc selecciona text, ja que per a seleccionar caldria afegir normalment la tecla Majús.
Pregunta 49 · TEMARI ESPECÍFIC
En l’aplicació Microsoft Excel per a office 365, després d’introduir en una cel·la la dada 12/3 i validar-lo prement Intro:
APrendrà esta entrada com a text
BEns mostrarà el resultat de dividir 12 entre 3, és a dir 4.
CDonarà error
DInterpretarà la dada com una data, 12 de març.
Resposta de la plantilla oficial: D. L’opció D és la correcta perquè Excel, amb configuració regional habitual a Espanya, interpreta una entrada com 12/3 com una data abreujada i la converteix en 12 de març en validar amb Intro. No la tracta com a text llevat que es force amb cometa o format text, no calcula una divisió si no s’introdueix el signe =, i tampoc genera error per ser una entrada recognoscible com a data.
Pregunta 50 · TEMARI ESPECÍFIC
En l’aplicació Microsoft Excel per a office 365, Quin valor retornarà la fórmula que es troba situada en la cel·la B1?
A28
B46
C38
D41
Resposta de la plantilla oficial: A. L’opció A és la correcta segons la plantilla del tribunal: la fórmula situada en B1 retorna 28. En dependre del contingut concret de la fulla o de l’esquema visual de l’examen, la comprovació es basa en l’operació definida en aqueixa cel·la; les altres opcions no coincideixen amb el resultat que llança la fórmula mostrada.
Contingut original elaborat amb ajuda d’intel·ligència artificial, amb la font oficial enllaçada en cada pregunta. Si detectes un error, reporta’l i es revisa en 24 hores.