Promoción interna en las oposiciones de Sanidad: modalidad A y modalidad B

Quién puede presentarse por promoción interna

El artículo 13.2 del Decreto 192/2017, el reglamento de selección del personal estatutario, añade dos requisitos a los generales de cada convocatoria:

1. Ser personal estatutario fijo dependiente de la conselleria de sanidad, en una categoría (y, si procede, especialidad) distinta de la convocada y del mismo grupo de titulación o de uno inferior.
2. Haber estado en servicio activo o con reserva de puesto, con nombramiento fijo en la categoría de procedencia, al menos dos años. No tienen que ser seguidos ni inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria.

Las bases de 2021 piden cumplirlos durante todo el plazo de solicitudes. En celador exigieron el mismo grupo de titulación; en enfermería, TCAE y auxiliar administrativo, el mismo grupo o uno inferior.

Hay una excepción de titulación para el personal de gestión y servicios (artículo 13.3). Quien acceda a los subgrupos C1 y C2 con más de cinco años de servicios como fijo en su categoría de procedencia, y tenga la titulación del grupo inmediatamente inferior, no necesita el título general de acceso, salvo que la convocatoria exija una titulación o habilitación específica.

El turno se elige en la solicitud. El artículo 13.4 es claro: quien opta por promoción interna lo indica expresamente y no puede concurrir por los dos turnos. Si no lo indica o no acredita los requisitos, la Conselleria lo admite de oficio en el turno libre, siempre que cumpla los requisitos generales. El cupo de personas con diversidad funcional existe solo en el turno libre.

Modalidad A y modalidad B: qué examen te toca

El reglamento fija el principio y las bases de cada categoría lo aplican. Los ejercicios de promoción interna tienen el mismo contenido que los del turno libre en lo que es común, y quien promociona queda exento de las preguntas de normativa general. Dentro de promoción interna, las bases de 2021 distinguen dos modalidades:

• Modalidad A: procedes de categorías de grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y de la misma especialización funcional que las plazas: sanitaria en enfermería y TCAE, de gestión y servicios en auxiliar administrativo. Contestas solo las preguntas del temario específico.
• Modalidad B: el resto de aspirantes de promoción interna. Contestas las preguntas de normativa sanitaria común y las del temario específico.

Al abrir la solicitud eliges la categoría por turno libre o por promoción interna y, en este caso, marcas A o B. En celador las bases de 2021 no distinguen modalidades: todo el personal de promoción interna contesta las 35 preguntas específicas.

Todas las pruebas son tipo test con cuatro opciones y una correcta. El detalle de cada ejercicio está en los artículos de enfermería, celador y TCAE y auxiliar administrativo.

Cuánto vale cada pregunta en promoción interna

Todos los exámenes puntúan sobre 150 puntos. Como en promoción interna hay menos preguntas, cada una vale más:

La regla es la misma que en el turno libre: respuestas netas = aciertos menos errores entre tres, y las preguntas en blanco ni puntúan ni restan. En la modalidad A de enfermería, 40 aciertos, 12 errores y 8 en blanco son 36 netas y 90 puntos.

Para aprobar, la nota mínima de cada turno es el 50 % de la media del 10 % de mejores puntuaciones, con un suelo de 67,5 puntos. Esos 67,5 son el 45 % del máximo: 27 respuestas netas de 60 en la modalidad A de enfermería y unas 16 de 35 en celador. La media se calcula por separado en el turno libre y en el de promoción interna, así que tu referencia son los aspirantes de tu turno. La regla completa está en el artículo sobre la nota para aprobar la oposición.

Cuántas plazas de promoción interna hay

El artículo 13.4 reserva a promoción interna como mínimo el 50 % de las plazas ofertadas, y el 20 % en las de titulación sanitaria del subgrupo A1. El anexo I del Decreto 205/2025 reparte así las cuatro categorías:

Frente a la convocatoria de 2021, las plazas de promoción interna se multiplican por más de dos. El apartado quinto del decreto añade que las plazas de promoción interna que no se cubran se acumulan a las del turno libre: ninguna se pierde. Las bases de 2021 lo recogen igual.

Qué ganas por el turno de promoción interna

• Elegir plaza antes. Quienes aprueban por promoción interna tienen preferencia para elegir plaza sobre los del turno libre (artículo 13.4 y base 6.6).
• Un examen más corto. Sin las preguntas de temario general, y en la modalidad A sin las de normativa sanitaria común.
• Un mérito propio en la fase de concurso. Con el ejercicio superado, la fase de concurso suma hasta 100 puntos y el máximo del proceso son 250. El baremo de las bases de 2021 puntúa solo en promoción interna la participación en órganos colegiados de selección y provisión o en el Colegio de selección y provisión: 0,25 puntos por nombramiento o año, hasta 0,50 puntos en enfermería y hasta 1 punto en celador, TCAE y auxiliar administrativo.
• Una nota de aprobado propia. La media del 10 % mejor se calcula dentro de tu turno, no contra todos los presentados.

Promoción interna temporal: otra cosa

El artículo 23 del mismo decreto regula la promoción interna temporal, que no es una oposición. Es voluntaria, se pide por las listas de empleo temporal y permite al personal fijo desempeñar de forma temporal funciones de otra categoría del mismo grupo o de uno superior, con la titulación correspondiente. Mantiene el servicio activo y la reserva de su plaza y cobra las retribuciones de la plaza que desempeña, salvo el complemento de carrera o desarrollo profesional. Ese tiempo no da un nombramiento nuevo, pero puede puntuar como mérito.

Cómo preparar el examen de tu modalidad

En la modalidad A el examen es tu temario específico completo; en la B se suman las preguntas de normativa sanitaria común. Mide dónde estás con el diagnóstico gratis y entrena tu categoría con los cursos de OpositaSanitat, que cubren los temarios de enfermería, celador, TCAE y auxiliar administrativo con tests por tema y simulacros. Para el contexto de la oferta, lee el Decreto 205/2025 de la oferta de empleo público y la diferencia entre oferta de empleo público y convocatoria.

Fuentes oficiales

• Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, Reglamento de selección y provisión de personal estatutario, artículos 13 y 23 (texto consolidado, DOGV)
• Decreto 205/2025, de 26 de diciembre, del Consell, oferta de empleo público 2025, anexo I y apartado quinto (DOGV núm. 10272, de 31.12.2025)
• Resolución de 22 de junio de 2021, concurso-oposición de enfermera/o, bases 2, 3 y 6 (DOGV núm. 9117, de 30.06.2021)
• Resolución de 22 de junio de 2021, concurso-oposición de celador/a (DOGV núm. 9117, de 30.06.2021)
• Resolución de 22 de junio de 2021, concurso-oposición de TCAE (DOGV núm. 9117, de 30.06.2021)
• Resolución de 9 de abril de 2021, concurso-oposición de auxiliar administrativo/a (DOGV núm. 9067, de 22.04.2021)